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Unternehmen und Branchen stehen im zunehmenden Wettbewerb um Fachkräfte. Um in diesem Wettbewerb zu bestehen, braucht es attraktive Perspektiven für junge Menschen und für Quereinsteiger. Gesucht sind interessante Aufgaben, gute Bezahlung in einem attraktiven Umfeld. Im Vortrag werden wir uns mit Frage beschäftigen, inwiefern Kompetenzprofile für die Technische Übersetzung einen Beitrag leisten können, neue Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
Takeaways
Wie Kompetenzprofile bspw. aus dem tekom-Kompetenzrahmen Perspektiven für die Aufgaben und Perspektiven für Weiterentwicklung im Berufaufzeigen können, die Wertigkeit von Stellen in Unternehmen und die Ausbildung beeinflussen.
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